Работа на Мальдивах: проблемы со зарплатой, увольнением и беременностью. Как решить ситуацию в отсутствие помощи компании?

В данной ситуации вам следует обратиться за юридической помощью и консультацией в компетентные организации, такие как юридические фирмы, правозащитные организации или государственные органы, которые могут помочь разобраться в вопросах, связанных с трудовыми правами, медицинским обслуживанием и учетом беременных женщин. В случае возникновения проблем с трудовыми отношениями и намерениями работодателя уволить вас, необходимо обратиться в компетентные органы для защиты своих трудовых прав. Вы также можете обратиться в консульство РФ в Шри-Ланке для получения помощи и консультации по вопросам, связанным со здоровьем и правовым положением на территории других стран.

Для решения такого вопроса понадобится следующий перечень документов: 1. Паспорт, свидетельство о рождении и трудовая книжка заявителя. 2. Документы, подтверждающие место работы на Мальдивах (контракты, документы об оплате производимых работ). 3. Документы, связанные с оформлением брака с гражданином Украины. 4. Медицинские документы, подтверждающие беременность и проблемы со здоровьем. 5. Доказательства того, что компания пытается уволить или скомпрометировать заявителя. 6. Доверенность на родственника или другое лицо, которое может представлять интересы заявителя в Москве. 7. Другие документы в зависимости от конкретной ситуации (например, письма или электронные сообщения с работодателем).

Необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который поможет правильно оформить документы и защитить права заявителя. В данном случае, возможно, потребуется проводить переговоры с работодателем и другими организациями в России, такими как медицинские учреждения и ведомства по охране труда.

Так как вопрос касается трудовой деятельности гражданина России, применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 333. Гарантии трудовых прав и гарантий национальным кадрам, работающим за границей - Статья 347. Оплата труда работников, работающих за границей - Статья 358. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя - Статья 359. Процедура увольнения по инициативе работодателя - Статья 360. Увольнение по сокращению численности или штата работников.