Работа в детском саду: замещение воспитательной вакансии и права заведующей

Если воспитатель подготовительной группы заболел и временно не может работать, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации заведующая дошкольным учреждением имеет право распределять персонал на работу в других группах с учётом их квалификации и опыта работы. Однако рабочие условия, трудовые функции и расписание работы должны соответствовать квалификации и профессиональным должностным обязанностям работника. Если вы не считаете себя готовым работать в другой группе, вы можете обратиться к вашему профсоюзу или к уполномоченному представителю работников и защитить свои права.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Коллективный договор между работодателем и профессиональным союзом, которые устанавливают права и обязанности работников и работодателя.

2. Трудовой кодекс РФ, который регулирует отношения между работодателями и работниками в Российской Федерации, а также определяет правила работы в условиях замещения.

3. Приказ о назначении на замещение должности, который должен содержать информацию о начале замещения, длительности замещения и иную информацию о замещаемой должности.

4. Документы, регулирующие работу в сфере образования, такие как законы, постановления и инструкции.

Ответ на вопрос о праве заведующей на переназначение вас на другую должность зависит от того, насколько ясно и четко определено в действующих документах право заведующей на переназначение на другую должность по причине заболевания воспитателя. Если информация о таком праве содержится в коллективном договоре или других регулирующих документах, то заведующая имеет право на переназначение вас на другую должность. Однако, если этих документов не существует или в них не содержится информация о замещении воспитателей, то заведующая не может вас переназначить.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 72, 73, 74, 77;
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", в частности статьи 54, 61, 62, 63.