Работа в детском саду: замещение должности заведующего и воспитателя, преимущества и недостатки для детей и персонала

Да, согласно законодательству Российской Федерации, заведующий детским садом может работать параллельно воспитателем с полной ставкой, если он/она имеет соответствующее образование и опыт работы в этой должности. Однако, в этом случае следует учитывать, что заведующий должен выполнять свои основные функции и иметь возможность контролировать работу других сотрудников детского сада.

Для ответа на данный вопрос требуется получить более подробные сведения, так как существует несколько вариантов законодательно допустимой работы заведующего детским садом в связке с исполнением обязанностей воспитателя.

В общем случае, заведующий детским садом в соответствии с трудовым законодательством может работать на одной рабочей позиции не более 40 часов в неделю. Однако, возможно оформление дополнительного соглашения к трудовому договору о возможности выполнения заведующим дополнительных обязанностей воспитателя на полной ставке.

Возможно также, что наличие второй высшей педагогической квалификации может дать возможность заведующему работать на должности воспитателя в детском саду полную ставку, оставаясь при этом заведующим.

Таким образом, следует уточнить детали ситуации и договоренности между работником и работодателем, а также соответствие имеющихся у заведующего квалификационных требований для занимаемых должностей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от масштабов учреждения и местных законов и нормативных актов. Однако в целом можно упомянуть следующие статьи:

1) Трудовой кодекс РФ - статьи 20, 91, 94, 191.

2) Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" - статьи 36, 56.

3) Постановление Правительства РФ от 19.01.2005 № 39 "Об утверждении Правил охраны здоровья детей в дошкольных образовательных учреждениях" - статьи 4, 5.

4) Приказ Министерства просвещения РФ от 15.12.2008 № 470 "О стандарте дошкольного образования" - статьи 4, 5.

5) Локальные нормативные акты, регулирующие работу заведующего и воспитателя в конкретном детском саду.