Работа инструктором в детском саду: расширение зон обслуживания и замещение временно отсутствующего работника

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в случае выполнения работ в рамках нескольких ставок, количество отработанных часов может изменяться в зависимости от ставки. Поэтому, чтобы ответить на указанный вопрос, необходимо знать количественные показатели, оговариваемые в трудовом договоре и их распределение по соответствующим ставкам.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить информацию в следующих документах:

1. Трудовой договор - для установления условий оплаты труда и графика работы.

2. Приказ о назначении на должность и указании ставки - для определения инструктажа по охране труда и здоровью, перечня исполнительных документов и оформления личного дела.

3. Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка - для определения режима работы и возможных нормирований.

4. Табель учета рабочего времени - для регистрации факта присутствия на рабочем месте и установления рабочего времени.

Также важно обратить внимание на нормативные документы, регулирующие труд инструкторов в детских садах, такие как Типовое положение об инструкторе по физической культуре и массовым спортивным мероприятиям в дошкольных учреждениях и др.

Требуется ознакомление со следующими статьями закона: 1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Рабочее время". 2. Статья 93 Трудового кодекса РФ "Распределение рабочего времени". 3. Статья 94 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе". 4. Статья 95 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни". 5. Нормативные акты РФ и Устав организации по вопросам оплаты труда и распределения рабочего времени.