Заочная работа в детском саду и работа инструктором по физической культуре. Надбавка 20% молодому специалисту и Путинские 5000 рублей: ответы на важные вопросы

Согласно Постановлению правительства РФ от 03.04.2020 № 434 "О выдаче единовременной денежной выплаты гражданам, имеющим детей", единовременная денежная выплата в размере 5000 рублей предоставляется гражданам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, находящихся на учете в муниципальных органах социальной защиты населения и получающих социальные выплаты. Согласно постановлению правительства Республики Крым от 24.04.2020 № 236 "О выдаче единовременной денежной выплаты гражданам, имеющим детей", граждане, имеющие детей в возрасте до 16 лет, находящихся на учете в муниципальных органах социальной защиты населения и получающих социальные выплаты, могут получить две выплаты по 5000 рублей. Таким образом, право на указанные выплаты зависит от наличия у граждан детей в возрасте до 16 лет и соответствия другим установленным правительством РФ и правительством Республики Крым требованиям. Ставка и надбавка за молодого специалиста не оказывают влияния на возможность получения указанных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующую информацию: 1. Является ли данное рабочее место государственным или муниципальным учреждением; 2. Были ли выплачены Путинские 5000 и Аксёновские 5000 рублей за прошлые месяцы работы; 3. Каким образом осуществляется оплата труда на данном рабочем месте и соответствует ли она законодательству Российской Федерации.

Если данное рабочее место является государственным или муниципальным учреждением и соответствует условиям для получения Путинских 5000 и Аксёновских 5000 рублей, то юрист должен удостовериться, что сотрудник имеет право на получение этих выплат в соответствии со своей занимаемой должностью и стажем работы.

Если же данное рабочее место не является государственным или муниципальным учреждением, то необходимо уточнить, соответствует ли размер заработной платы законодательству Российской Федерации и имеются ли причины для получения Путинских 5000 и Аксёновских 5000 рублей.

Для подтверждения своего права на эти выплаты, работник может обратиться к своему работодателю и ознакомиться с внутренними нормативными актами учреждения, которые регламентируют выплату Путинских 5000 и Аксёновских 5000 рублей. Если внутренние нормативные акты утверждены, а выплаты не произведены, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от правового акта, который предусматривает выплату Путинских 5000 и Аксёновских 5000 рублей. Если такой акт не предусмотрен, то никакие статьи закона не будут применимы.

Относительно выплат, предусмотренных законодательством, для решения данного вопроса могут быть применимы статьи 93 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают право работника на оплату труда за выполненную работу и на дополнительную оплату за квалификацию, а также статья 27 Федерального закона от 19 июля 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, работникам и лицам, проходившим военную службу в годы Великой Отечественной войны и получившим награды СССР за оборону Ленинграда", если данный закон применим к данному случаю.