Работа инструктором по физической культуре в ДОУ: высшее педагогическое образование необходимо либо нет?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, профессиональная переподготовка лица, имеющего высшее образование, проводится на добровольной основе. Таким образом, если у вас есть высшее педагогическое образование и соответствующий опыт работы по специальности, то вы можете продолжать работать инструктором по физической культуре в ДОУ без прохождения профессиональной переподготовки. Однако, если в ДОУ установлены требования к наличию спортивного образования, то вам следует ознакомиться с этих требованиями и проконсультироваться у работодателя.

Для решения данного вопроса Вам необходимо рассмотреть действующие нормативно-правовые акты, регулирующие работу инструкторов по физической культуре в ДОУ в Российской Федерации. К примеру, ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" указывает на то, что профессиональная подготовка и повышение квалификации работников в области физической культуры должны осуществляться в соответствии с требованиями квалификационных характеристик должностей. Поэтому, для того чтобы выяснить нужно ли Вам проходить профессиональную переподготовку, следует изучить квалификационные характеристики Вашей должности, предусмотренные для сферы образования. Если в квалификационных характеристиках вашей должности есть требования к наличию спортивного образования, то, вероятно, Вам нужно будет пройти необходимую подготовку для работы в качестве инструктора по физической культуре в ДОУ. Если же нет таких требований, то нет необходимости в профессиональной переподготовке. Точные ответы на данный вопрос могут быть даны после ознакомления с конкретными документами и нормативными актами, применимыми в Вашем регионе.

Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника при прохождении обучения или профессиональной подготовке.

Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации - Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников.

Также могут быть применимы нормы закона "Об образовании в Российской Федерации" и иных законодательных актов, регулирующих сферу образования и профессиональной деятельности.