Работа инструктором по физической культуре в ДОУ: опыт работы с третьей группой инвалидности

Для решения данного вопроса следует обратиться к медицинскому учреждению для прохождения медицинской экспертизы и получения решения о присвоении 3 группы инвалидности.

При получении такого решения, необходимо обратиться к работодателю с заявлением и копией решения экспертизы для дальнейшего оформления документов. Работодатель обязан произвести перераспределение функций и обязанностей работника в соответствии с его новым состоянием здоровья.

Кроме того, согласно Федерального закона № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", работодатель обязан обеспечить рабочее место, соответствующее состоянию здоровья работника. В случае нарушения прав работника, можно обратиться в органы социальной защиты населения или в суд.

Статьи, которые можно рассмотреть при данном вопросе:

1. Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает обязанности на работников образовательных организаций и порядок их оплаты, в том числе в случае временной нетрудоспособности.

2. Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок прекращения трудового договора по основаниям, связанным с состоянием здоровья работника.

3. Статья 10 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая определяет права инвалидов, в том числе на трудовую деятельность.