Опытный инструктор по физической культуре в ДОУ: нагрузка 1,63. Работа с 13 группами, включая ясли. Оптимальное количество часов работы.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени для работников с неполным рабочим днем не должна превышать количества часов, установленных в соответствии с графиком работы данного работника. Точное количество часов работы инструктора по физической культуре (плаванье) в ДОУ зависит от многих факторов, таких как установленный график работы, объем нагрузки и т.д. Однако, в любом случае, количество часов работы должно соответствовать установленным законодательством нормам. Для получения более точной информации необходимо обратиться к руководству ДОУ.

Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим рабочее время и нагрузку инструкторов по физической культуре в ДОУ в России. К таким нормативным актам относятся Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", приказы Министерства образования и науки РФ и др.

Кроме того, важно уточнить в соглашении о найме, контракте или трудовом договоре, сколько часов в день и в неделю предполагается работа инструктора по физической культуре в ДОУ с учетом таких факторов, как нагрузка на группы детей, рабочие часы и другие условия.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, а также договором или трудовым договором между работодателем и исполнителем, чтобы определить конкретную ситуацию и принять необходимые меры.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как: трудовой договор, коллективный договор, законы о труде, организации образования и охране здоровья граждан и другие. В данном случае, возможно, могут быть применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92, 93, 94, 95) - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 31, 32) - Закон Российской Федерации "Об охране здоровья граждан" (статья 102). Однако, для конкретного решения вопроса необходимо провести глубокий анализ правовых норм и условий труда в данной Организации, а также рассмотреть индивидуальные обстоятельства, связанные с данной профессией и сферой деятельности.