Работа в агентстве недвижимости: зарплата 5000, новый офис и завтраки от работодателя. Опыт сотрудника и проблемы с выплатой зарплаты.

Здравствуйте! Описанное Вами поведение работодателя является нарушением прав работника и норм трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с законом о труде, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора и не позднее установленных сроков. Если работодатель не выплачивает заработную плату в указанный срок, Вы имеете право обратиться в инспекцию труда или судебные органы за защитой своих трудовых прав. Также, работодатель обязан устроить Вас официально и внести соответствующую запись в трудовую книжку не позднее 3 рабочих дней со дня начала работы. Если работодатель не выполняет свои обязанности в этой сфере, ему могут быть наложены административные или уголовные санкции. Поэтому, я рекомендую обратиться за помощью к юристу или специалисту по трудовому праву, который поможет защитить Ваши права и получить задолженную зарплату и трудовую книжку.

Для решения данной ситуации можно представить следующие документы:

1. Трудовой договор, который подписывается при устройстве на работу и в котором обычно указываются условия труда, размер оплаты труда и порядок выплаты;

2. Копии писем и сообщений работодателя, в которых указывается время, сумма и причина отсрочки выплаты зарплаты;

3. Письма и заявления на имя работодателя с требованием выплатить зарплату и вернуть трудовую книжку;

4. Документы, подтверждающие факт получения завтраков и обещание официального оформления.

Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется обратиться в надлежащие государственные органы, такие как трудовая инспекция, суд или адвокат. Работодателю могут быть наложены штрафы за нарушение трудовых прав сотрудников. В случае если претензии будут отклонены используйте право на обжалование решения суда в вышестоящей инстанции.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Задержка выплаты заработной платы;

Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.