Работа сторожем на 1 и 0,5 ставки в школе: условия и возможности

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором и соответствующую его должностным обязанностям. Если в должностных обязанностях сторожа не указано, что он может выполнять работы рабочего по комплексному обслуживанию здания, то он не может этого делать в рамках своих обязанностей сторожа. В случае выполнения работ, не связанных с должностными обязанностями, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые регулируют правила работы работников в организациях. К таким документам относятся Трудовой кодекс РФ, коллективный договор (если он заключен в организации), должностная инструкция на должность сторожа и на должность рабочего по комплексному обслуживанию здания.

Прежде всего, необходимо проанализировать условия трудового договора, заключенного с работником на выполнение работы сторожа и рабочего. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может выполнять работы по договоренности с работодателем в пределах должностных обязанностей.

Таким образом, если выполнение работы рабочего по комплексному обслуживанию здания не противоречит должностным обязанностям работника сторожа и обговорено с работодателем (например, согласовано в дополнительном соглашении к трудовому договору), то данный работник может выполнять работы рабочего по комплексному обслуживанию здания в пределах своего рабочего времени.

В любом случае, перед выполнением работ сторожа должен ознакомиться с инструкциями по технике безопасности, которые применяются при выполнении работ рабочего по комплексному обслуживанию здания. При возникновении сомнений следует проконсультироваться с руководством организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 23, 26, 76, 91, 93) - Закон "Об образовании в РФ" (статьи 33, 34) - Положение о порядке оказания образовательных услуг в ОУ (приказ Минобрнауки РФ от 29.12.2014 № 1528) - Государственная программа РФ "Развитие образования" (приказ Правительства РФ от 19.08.2014 № 1018)