Работа сторожем в школе: требования к кандидатам и юридические нюансы

Согласно законодательству Российской Федерации, работа в школе сторожем является должностью, требующей наличия положительного заключения о наличии или отсутствии судимости. Проступок, описанный в статье 327 части 3 Уголовного Кодекса Российской Федерации, считается серьезным и может повлиять на получение положительного заключения о наличии или отсутствии судимости. Однако, я не владею информацией о конкретных правилах наема для должности сторожа в школе, поэтому рекомендую связаться с работодателем или юридическим специалистом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более точный ответ на данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Справку о наличии (отсутствии) судимости с указанными сведениями о ст. 327 ч.3 УК РФ и прекращении ст. 28 УПК РФ. 2. Трудовой договор или иное соглашение о найме работника на вакантную должность сторожа. 3. Приказ о назначении на должность сторожа. 4. Копию образовательного документа, подтверждающего соответствующую квалификацию для выполнения договоренностей и обязанностей при осуществлении охранной деятельности в школе. 5. Другие документы, необходимые для установления права работника на выполнение обязанностей сторожа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При наличии сведений о судимости работника может быть принят на работу в школе, если преступление, за которое он был осужден, не имеет отношения к выполнению профессиональных обязанностей сторожа. Также, необходимо учитывать характер преступления, наличие у работника водительских прав, а также возможные требования, предъявляемые к работнику по должности сторожа.

Статья 327 часть 3 УК РФ и статья 28 УПК РФ не применимы для ответа на данный вопрос о трудоустройстве в качестве сторожа в школе. Однако, при проверке наличия судимости за другие преступления, могут применяться статьи УК РФ и УПК РФ в зависимости от квалификации совершенного преступления и типа процедуры, используемой для проверки наличия судимости.