Желаемая работа в школе: обзор возможностей и требований к кандидатам.

Перечень должностей, на которые не допускаются лица, уволенные за совершение преступления, определяется законодательством РФ. Если уголовное преследование прекращено по статье 25 УПК РФ, то это может означать, что уголовное дело не было направлено в суд и дело закрыто в связи с отсутствием доказательств преступления или отсутствием состава преступления. Однако, решение о приеме на работу принимает работодатель, и он вправе учитывать любые факторы, в том числе и прошлое соискателя. Таким образом, вопрос о том, будет ли вам отказано в приеме на работу в школу, может быть решен только трудовым законодательством и решением работодателя.

Для решения вопроса о возможности работы в школе необходимо предоставить полный пакет документов, подтверждающих отсутствие судимости.

Этот пакет может включать в себя:

1. Справку о несудимости. Данные в справке должны быть свежими и относиться к настоящему времени.

2. Решение о прекращении уголовного преследования по статье 25 УПК РФ. Этот документ подтверждает, что уголовное преследование было прекращено и не было возбуждено заново.

3. Если судимость была, но срок ее давности уже истек, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие истечение срока давности (например, справку из Архива судебных решений).

4. Дополнительно могут потребоваться и другие документы в зависимости от требований конкретной школы или учреждения, где планируется работать.

В любом случае, наличие полного пакета документов, подтверждающих отсутствие судимости, является необходимым условием для возможности работать в школе.

Для решения данного вопроса, потенциальный работник должен предоставить копию решения суда о прекращении уголовного преследования по статье 25 УПК РФ. Также может потребоваться справка об отсутствии судимости, которую можно получить в Государственном учреждении "МФЦ" по месту регистрации. Если в качестве дизайнера работник будет иметь дело с документами, он также может предоставить справку о несудимости. Важно отметить, что в случае, если работа связана с образованием или работой с детьми, могут потребоваться дополнительные документы, такие как медицинское заключение о состоянии здоровья и справка о несудимости из места проживания за последние 5 лет.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, которые не указаны в вопросе. Если было возбуждено уголовное преследование, то в зависимости от обстоятельств, можно рассмотреть статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с совершением преступления, например, статьи 158-159, 162-165 УК РФ. Если же уголовное преследование было прекращено по статье 25, то это может быть связано с отсутствием состава преступления, непричастностью к совершению преступления или другими обстоятельствами. В любом случае, при устройстве на работу в школу необходимо соблюдать требования закона о наличии необходимого образования и отсутствии судимости за определенные преступления, указанные в законодательстве.

Необходимо уточнить, к какому конкретному правовому вопросу относится данный факт возбуждения и прекращения уголовного преследования. Без этой информации невозможно назвать соответствующие статьи закона, которые могут быть применимы. В контексте работы в школе, возможно, будут иметь значение нормы, регулирующие требования к прошлому и наличию судимостей у работников образовательных учреждений. Но для конкретного ответа на этот вопрос нужна дополнительная информация.