Переселение на стадии получения РВП и поступление в вуз другого региона: обзор возможностей и требований

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, находящийся на территории РФ, может подать заявление на получение гражданства Российской Федерации. В связи с этим, вы можете продолжить процедуру получения гражданства РФ, находясь в другом регионе. Однако, если вы подрабатываете в другом регионе без соответствующих разрешений, то это может повлечь за собой юридические последствия, если это будет обнаружено компетентными органами. В связи с этим, рекомендуется регулировать ваше трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации и не допускать нарушения законодательства в этой сфере.

Для решения данного вопроса может потребоваться предъявление следующих документов: 1. Паспорт гражданина Казахстана 2. Разрешение на временное проживание в Российской Федерации 3. Документы, подтверждающие участие в программе переселения 4. Документы, подтверждающие поступление в университет другого региона 5. Документы, подтверждающие подработку в другом регионе

С точки зрения законодательства Российской Федерации, участие в программе переселения и получение РВП не препятствуют обращению за гражданством. Однако для получения гражданства Российской Федерации необходимо проживание на территории России не менее пяти лет, а также соблюдение иных условий, установленных законодательством.

Что касается подработки, то ее наличие может быть выявлено ФМС по месту регистрации лица в России. В соответствии с законодательством наличие разрешения на работу или патента может быть необязательным для граждан государств-членов ЕАЭС, однако данное правило действует только до 31 декабря 2021 года. После этой даты необходимость в разрешении на работу будет возникать для всех иностранных граждан, включая граждан государств-членов ЕАЭС.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 12 Федерального закона от 31 мая 2002 года №62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации": гражданин Российской Федерации не вправе иметь гражданство (или быть лицом без гражданства) другого государства при условии, что это не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законом.

2. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: гражданин Российской Федерации, находящийся на территории Российской Федерации, вправе свободно выбирать иностранного работодателя на правах работника в соответствии с трудовым законодательством.

3. Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации и могут осуществлять трудовую деятельность только при наличии соответствующих разрешительных документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.