Работа продавцом-кассиром в фирменном магазине: график 7/7, отмена обеда, баланс работы и отдыха

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов в день, а обеденный перерыв должен составлять не менее 30 минут для работников сменной работы продолжительностью более 6 часов. Если работники не имеют возможности поесть за пределами места работы, работодатель обязан обеспечить определенные условия для приема пищи на месте работы.

Если работник сталкивается с нарушением правил трудового законодательства, включая сокращение обеденного перерыва, ему следует обратиться к своему работодателю с требованием исправить ситуацию. Если работодатель не выполняет своих обязательств и нарушения не могут быть урегулированы в добровольном порядке, работник имеет право обратиться в инспекцию труда с жалобой.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор, который содержит условия работы, график работы, время перерыва и другие условия; 2. Коллективный договор (если таковой имеется), в котором может быть урегулирован вопрос об обеденном перерыве и его продолжительности; 3. Нормы трудового законодательства Российской Федерации, в частности, статья 109 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает продолжительность ежедневного перерыва для работающих более 6 часов; 4. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СанПиН), в которых устанавливаются требования к режиму работы и отдыха сотрудников магазинов; 5. Письменные обращения и жалобы работников, подписанные сотрудниками магазина, в которых содержится информация о трудовых нарушениях.

Для того, чтобы решить вопрос с отменой обеденного перерыва, рекомендуется обратиться к руководству магазина с письменной жалобой на нарушение трудовых прав или обратиться к профсоюзу, если он существует в Вашей организации. Если руководство магазина не будет реагировать на жалобы, то возможны дальнейшие юридические шаги, в том числе обращение в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации: -статья 91 "Перерывы для отдыха и питания" -статья 113 "Режим рабочего времени"