Работа по контракту в ФСБ: самоуправство командира и принудительная работа в выходные дни

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни является дополнительной работой и должна быть оплачена в двойном размере. Если работодатель ставит работника на работу в эти дни без оплаты сверхурочных работ и без согласия работника, это является нарушением трудового законодательства. В данном случае, командир учебного центра не имеет права на такое самоуправство, и работнику следует обратиться к вышестоящим органам управления для защиты своих трудовых прав.

Для решения такого вопроса потребуются документы, подтверждающие условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние документы, регулирующие порядок работы в Федеральной службе безопасности. Также могут потребоваться письменные свидетельства коллег о факте принуждения к работе в выходные дни. В случае невозможности разрешения конфликта внутренним порядком организации, может требоваться обращение в суд, где также потребуются документы, подтверждающие нарушение прав работника.

Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни работников", статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Понятие сверхурочных работ" и статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Организация и оплата сверхурочных работ". Также могут быть применимы положения других законов и правовых актов, регулирующих деятельность Федеральной Службы Безопасности.