Работа по договору ГПХ: оплата почасовая, задержки зарплаты и отговорки - что делать?

Если наниматель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора, работник может обратиться в инспекцию труда с жалобой на нанимателя. Инспекция труда проведет проверку и, если будет установлен факт нарушения закона о труде, наложит на нанимателя административный штраф и обязательство выплатить недополученную зарплату. Работник также может подать иск в суд на взыскание задолженности заработной платы в соответствии с условиями договора. При этом существенными доказательствами в пользу работника могут быть рабочие журналы, расчетные листки, свидетельства коллег и т.д.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора гражданско-правовой аренды (ГПХ), которым вы заключили договор с работодателем.

2. Копия трудового договора, если его заключение предусмотрено в договоре ГПХ.

3. Копии выписок из календарных планов работ, которые вы выполняли в рамках договора.

4. Копии документов, подтверждающих выполнение вами работ и оказание услуг.

5. Копии документов, которые подтверждают ограничение ваших возможностей выполнения работ (например, справка об уходе за ребенком).

6. Копии писем и иных документов, которые вы отправляли работодателю с просьбой о выполнении обязательств по договору.

7. Копии документов, подтверждающих просрочку выплаты вам денежных средств.

8. Иной документарный материал, который по вашему мнению может помочь в решении данного вопроса.

Необходимо обратиться к юристу для оценки документов и возможных действий для возврата невыплаченной заработной платы.

Статьи, применимые в данной ситуации, включают:

• Статья 713 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой договор ГПХ (гражданско-правовой характер) должен содержаться в письменной форме и описывать условия работы и оплаты.
• Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере и порядке, предусмотренными договором труда (в данном случае - договором ГПХ).
• Статья 113 Федерального закона "О защите прав потребителей", в соответствии с которой потребитель имеет право на полное и своевременное исполнение обязательств со стороны поставщика (в данном случае, работодателя).
• Статья 119 Федерального закона "О трудовых спорах", в соответствии с которой работник вправе обратиться в суд или к инспекции труда за защитой своих трудовых прав, в том числе и по поводу несвоевременной выплаты заработной платы.