Работа в частном детском саду: отсутствие зарплаты и документов, отговорки начальницы. Что делать?

Добрый день! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить договор трудового найма не позднее трех рабочих дней с момента принятия на работу. В данной ситуации, если договор не был заключен, это может быть нарушением прав работника. Кроме того, работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с графиком выплат, указанным в трудовом договоре или коллективном договоре, или не позднее 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы или предоставлению документов, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих прав.

Я рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав и требованием взыскания задолженности и предоставления Вам трудовой книжки и других документов. Кроме того, вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ о трудовых отношениях. Кроме того, рекомендуется собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора (если он был заключен).

2. Копии уведомлений о приеме на работу и о выходе из нее.

3. Удостоверение личности.

4. Санитарная книжка.

5. Разрешение на работу, если речь идет о иностранном гражданине.

6. Приказ о зачислении на работу.

В данной ситуации важно понимать, что работодатель обязан выплатить заработную плату в сроки, установленные законодательством. Если это не происходит, то сотрудник имеет право обратиться в суд или к инспекции труда. Кроме того, в случае, если работодатель не предоставляет необходимые документы, сотрудник может обратиться в суд или к инспекции труда, чтобы защитить свои права и интересы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 70-71, 136-137, 140-141, 244 и 245. Гражданский кодекс РФ, статьи 320, 321 и 322. Закон РФ "О защите прав потребителей", статьи 18-19. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27.