Работа педагог-психолога в Доу с детьми ОВЗ и возможность отпуска и дополнительной оплаты труда

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники Доу, включая педагога-психолога, имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, если у данного педагога-психолога установлено по приказу работодателя дополнительное количество дней оплачиваемого отпуска, то это право может быть применено к нему. Работники, работающие с детьми с ОВЗ, включая логопедические группы, не имеют дополнительной оплаты труда за работу с такими детьми в соответствии с законодательством.

Для решения вопроса о праве на отпуск и дополнительную оплату труда педагога-психолога, работающего с детьми с ОВЗ в ДОУ, необходимо изучение следующих документов:

1. Трудовой договор или контракт между педагогом-психологом и ДОУ;
2. Коллективный договор (если таковой имеется);
3. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие рабочее время, отпуск и оплату труда работников;
4. Локальные акты ДОУ, регулирующие отпуск и оплату труда работников.

Исходя из вышеперечисленных документов, нужно изучить какие нормы трудового законодательства, коллективного договора и локальных актов ДОУ действуют для данной категории работников, а также какие условия предусмотрены по поводу оплаты труда и отпуска педагога-психолога, работающего с детьми с ОВЗ.

Иными словами, необходимо провести правовой анализ указанных выше документов и выяснить, предусмотрены ли законодательством РФ и/или локальными актами ДОУ дополнительные права (например, оплата труда за работу с детьми с ОВЗ, продление отпуска и т.д.) для данной категории работников. Ответ на вопрос будет зависеть от результатов такого анализа.

Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 115, 116, 117) - регулируют вопросы отпусков и оплаты труда в рамках трудового договора. 2. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 60, 61) - устанавливает особенности работы педагогов-психологов в образовательных учреждениях. 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28) - определяют административную ответственность за нарушение правил оплаты труда и отпусков.