Отпуск для педагога-психолога в ДОУ: какой положен при работе с детьми с ОВЗ?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику предоставляется отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, для работников, занятых на работе с детьми-инвалидами, многодетными и детьми, оставшимися без попечения родителей, в соответствии с законодательством РФ, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 дней. Для получения более подробной информации по данному вопросу, рекомендую обратиться в управление образования и науки в органах местного самоуправления вашего города/района.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск с указанием длительности.

2. Медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка и его особенностях (в случае если требуется увеличение длительности отпуска).

3. Документы, подтверждающие работу в качестве педагога-психолога в Доу.

4. Документы, подтверждающие наличие детей с ОВЗ, для которых необходимо организовать уход в период отпуска.

5. Копию трудового договора и трудовой книжки.

После предоставления данных документов, компетентные органы будут принимать решение относительно увеличения длительности отпуска.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основанию социального обеспечения"; - Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".