Работа на ПВЗ Озон: обвинения в недостаче и мошенничестве, камера на месте

На ПВЗ Озона я устроился неофициально и сотрудник скинул только мой паспорт, ничего больше не подписывал. Но руководитель обвиняет меня в недостаче на 210 000 и ложно обвиняет в выбывании посылок целенаправленно. Он также обвиняет меня в мошенничестве. В ПВЗ есть камера, так что как доказать, что я не брал ничего и не делал ничего противозаконного?

| Спартак, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Никто не имеет права обвинять вас в мошенничестве, основываясь на предположениях или без доказательств. Если вы не скрывались от своих обязательств и не подписывали никаких документов, где прямо была оговорена ответственность за недостачи, то вы не эта ситуация несет за собой юридические последствия для вас. Если вам выставят доказательства виновности, то советую обратиться за помощью к юристу и на следующем этапе рассмотреть возможность привлечения тех, кто вас обвиняет, в судебном порядке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

  1. Договор, если такой был заключен между вами и ПВЗ Озон.

  2. Уведомление о приеме на работу, если было выдано.

  3. Любые документы, которые свидетельствуют о том, что вы не занимались мошенничеством и не имели доступа к посылкам или местам хранения, где могли происходить кражи.

  4. Есть ли документация о том, что вы были зарегистрированы на работе? Если да, то подтверждения стажа работы, как например оплата за пенсию и зарплата, вам могут помочь в разрешении этой проблемы.

  5. Рекомендуется, чтобы вы взяли с собой показания свидетелей или камеры наблюдения, если таковые имеются.

  6. Если вас ложно обвиняют, вы можете обратиться к адвокату, который поможет защитить ваши права и интересы в процессе расследования данного вопроса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ, статьи 5.27, 5.28 и 5.29. Уголовный кодекс РФ, статьи 158 (кража), 159 (мошенничество) и 160 (присвоение или растрата). Также возможно применение Гражданского кодекса РФ и других законодательных актов в зависимости от обстоятельств дела. Однако, для детального ответа на данный вопрос, необходимо более подробно ознакомиться с ситуацией и документами, что не представляется возможным на данной платформе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы