Работа на полставки в отпуске по уходу за ребенком: расчетный период и возможность выхода в новый отпуск

Здравствуйте! При рождении ребенка и нахождении в отпуске по уходу за ребенком вы можете претендовать на ежемесячные выплаты по этому поводу и, если имеете право на пособие по беременности и родам, то можете получить его при переходе на новый отпуск по данной категории. Расчетный период для определения размера пособия будет зависеть от того, какой период с учетом работы на полставки будет представлен в медицинском учреждении для предоставления пособия, а также от того, сколько времени прошло между отпуском по уходу за ребенком и новым отпуском по беременности и родам. Работодатель должен расчитывать на основе предоставленной медицинской документации и норм законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Заявления на отпуск по уходу за ребенком и на отпуск по беременности и родам, поданные в соответствующие органы.

3. Приказы работодателя о начале и окончании первого и второго отпуска.

4. Справка о заработной плате за расчетный период, который будет использован при расчете пособия и выплаты в рамках нового отпуска.

5. Документы, подтверждающие факт работы на полставки, если они имеются.

Ответ на вопрос о том, какой расчетный период будет использован для расчета пособия и выплаты в рамках нового отпуска, зависит от вида пособия и его размера. Обычно расчетный период определяется с учетом заработка за последние двенадцать или тридцать месяцев (в зависимости от вида пособия). Точный ответ на данный вопрос может быть дан только после ознакомления с документами, указанными выше.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпусков"
• Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации "Социальные гарантии в связи с материнством и документы, дающие право на эти гарантии"
• Приказ Минтруда РФ от 13.12.2004 № 189 "Об утверждении форм и порядка заполнения документов, необходимых для оказания государственной поддержки семьям и детям в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"