Работа на 0,75 ставки во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: сохранение права на пособие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1067863
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет, не вправе работать. Если работодатель примет на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком будет прекращено.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Копия свидетельства о регистрации вашего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Справка о том, что вы являетесь работником данного предприятия/организации.
Трудовой договор и приложения к нему.
Эти документы позволят компетентному специалисту ответить на ваш вопрос и рассмотреть все возможности по данной ситуации в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Статья 187 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы