Работа логопеда в детском саду: занятия, обязанности и конфликты с заведующим

В соответствии с законодательством Российской Федерации, логопед, как специалист по коррекции речевых нарушений, должен осуществлять коррекционную работу с детьми, нуждающимися в такой помощи. Если заведующий детского сада ставит логопеда работать на группу воспитателем, это означает нарушение его должностных обязанностей.

Для доказывания этого факта необходимо обратиться к заведующему детского сада и указать на неправомерность таких действий. В случае отсутствия реакции со стороны заведующего можно обратиться к уполномоченным органам, ответственным за контроль в сфере образования, например, к Рособрнадзору или к муниципальному отделу образования. Также возможно обратиться к юристу для получения консультации и разработки дальнейших действий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор логопеда с детским садом, где указаны его/её прямые обязанности и должностные инструкции;

2. График работы логопеда, где указаны дни и время, когда он/она должен/находиться в детском саду;

3. Расписание занятий логопеда, которые он/она должен проводить в детском саду с детьми;

4. Указания Министерства образования РФ по обеспечению качества образования детей дошкольного возраста, включая рекомендации по организации занятий с детьми с нарушениями речи.

На основе представленных документов заведующий детского сада сможет определить, были ли нарушены права логопеда, и решить вопрос о его/ее участии в занятиях с детьми. Если заведующий не сможет составить объективное мнение на основе представленных документов, то Вам потребуется обратиться в юридическую консультацию для получения грамотной юридической оценки ситуации.

Статья 292 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение работника от работы", статья 287 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя", статья 286 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника".