Работа логопеда в детском саду и школе: устройство, оплата категории, учет стажа и выплаты

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную работу вне основного места работы только при условии получения согласия работодателя. Категория учителя-логопеда определяется на основе его профессиональных знаний и педагогического стажа. Коррекционные и стимулирующие выплаты также могут быть предоставлены в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с детским садом в качестве учителя-логопеда
2. Заявление об устройстве на внешнее совмещение с учительством-логопедом в школе с указанием желаемой ставки и периода работы
3. Трудовой договор с школой на внешнее совмещение и оплату категории, в котором должна быть указана продолжительность работы и условия оплаты
4. Подтверждение педагогического стажа и коррекционной работы, которые будут использоваться при определении оплаты на новой работе.

Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих образование и профессиональную подготовку, связанную с логопедией и педагогической деятельностью.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - "Совмещение работ"

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - "Надбавки к заработной плате за классные чины, квалификационные категории, особые условия труда и выслугу лет"

Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации - "Повышение заработной платы"