Работа кассиром в магазине с длинным рабочим днём: вопрос о правах начальства на снятие стульев

Законодательство Российской Федерации о труде устанавливает ограничения на продолжительность рабочего времени и не допускает принудительного лишения работников возможности сидения во время выполнения работ. Поэтому, начальство не имеет права забирать у работников стулья. Если у вас есть подтверждающие документы или свидетельские показания, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или орган, ответственный за охрану труда, с жалобой на нарушение трудовых прав и требовать защиты ваших прав и интересов в судебном порядке.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем
• Кодекс законов о труде РФ
• Правила внутреннего трудового распорядка предприятия
• Закон РФ "О защите прав потребителей"
• Отчеты по рабочему времени и оплате труда
• Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

При подготовке жалобы в трудовую инспекцию на работодателя рекомендуется обратиться к юридическим консультантам для получения подробной информации о необходимых документах и правовых аспектах данного вопроса.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение правил организации труда", Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Дополнительное время для отдыха".