Работа на предприятии района крайнего Севера с договором на 40-часовую неделю, с 11-часовым рабочим днем и жизнью в вахтовом поселке. Возможность оплаты переработки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, обязательно оплатить переработку труда в размере, не менее чем на 150 процентов от тарифной ставки (оклада) работника за выполненную работу. Также стоит проверить ваше трудовое соглашение, чтобы выяснить, предусмотрены ли в нем какие-либо особые условия в отношении оплаты переработки. На основании этого Вы вправе требовать оплаты переработки свыше установленного рабочего дня.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором указаны условия труда, режим работы и оплата труда.
2. График работы сотрудника, подписанный работодателем, в котором указаны рабочие дни и часы работы.
3. Трудовая книжка сотрудника, в которой указана продолжительность работы на данном предприятии.
4. Нормативные акты, регулирующие оплату труда на районах крайнего севера.

С учетом указанных документов и нормативных актов, сотрудник вправе требовать оплаты своей переработки. Если работодатель не выполняет данное требование, то сотрудник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 91 Трудового кодекса РФ «Работа сверхурочная»;

Статья 152 Трудового кодекса РФ «Условия оплаты труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

Статья 153 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени и времени отдыха»;

Статья 154 Трудового кодекса РФ «Сокращенная продолжительность рабочего времени по состоянию здоровья работника».