Законность графика работы и ставки 0.5 на 7/7 с 13-часовым рабочим днем. Места для помощи

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, а суммарная продолжительность еженедельной работы не может превышать 40 часов для работников, находящихся на полной рабочей неделе. Таким образом, график работы продавцов, указанный в вопросе, является незаконным. Кроме того, если трудовой договор был заключен на полставки, то продавцы должны работать не более 4 часов в день.

Для защиты своих прав работники могут обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также в профсоюзную организацию или квалифицированного юриста.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Трудовой договор между работником и работодателем, который был заключен при приеме на работу. В договоре должны быть указаны условия труда, в том числе график работы, продолжительность рабочего дня, количество отпускных дней, размер оплаты труда и т.д.

• Устав организации, в котором должны быть прописаны положения о трудовых отношениях, в том числе правила оформления трудовых договоров, а также рабочего времени и его регулировании.

• Трудовая книжка работника, в которой должны быть зафиксированы все изменения в трудовых отношениях, в том числе изменения в графике работы.

Для оценки законности графика работы продавцов необходимо провести анализ соответствующих норм законодательства, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации, коллективного договора, локальных нормативных актов организации и иных документов, регулирующих данную сферу. В случае выявления нарушений закона работник может обратиться в профсоюзную организацию или к специалистам соответствующих органов контроля и надзора, таких как трудовая инспекция, прокуратура, суд.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление продолжительности рабочего времени.
• Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части установления продолжительности рабочего времени.
• Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Содержание трудового договора.

Рабочий график продавцов на 7\7 по 13 часов может быть законным только в случае соблюдения установленных законом норм и правил, таких как стандарты условий труда и время отдыха между сменами. Кроме того, если трудовой договор был заключен на 0,5 ставки, то это также может привести к нарушению законодательства Российской Федерации. Если работодатель нарушает права работников, то работники могут обратиться в органы контроля, включая трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.