Работа кассиром билетером в театре: опыт, график, оплата

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работники имеют право на оплату всех отработанных ими часов, включая ночное время. Оплата труда должна производиться в соответствии с соглашением между работодателем и работником, поэтому необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка, чтобы узнать, как будет установлена оплата в данном случае. Если в табеле не указаны отработанные часы и работодатель отказывается их оплатить, то работнику следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения вопроса по установлению оплаты за работу кассиром билетером в театре в течение периода с 1 по 8 января 2020 года, а также за работу на дискотеках в ночное время, необходимо предоставить следующие документы:

• копию трудового договора, где указывается должность и заработная плата;
• расписание работы сотрудника в указанный период, подтверждающее факт отработки полного рабочего времени;
• расчеты по заработной плате за указанный период, которые будут показывать, какая часть оплаты была начислена за работу в театре, а какая за работу на дискотеках и в ночное время;
• предоставление справок о выполненной работе и/или других документов, подтверждающих оплату за работу на дискотеках и в ночное время.

При отсутствии соответствующих записей в табеле отработанных часов, заработная плата может быть установлена на основании других подтверждающих документов.

Статьи 91 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации.