Работа изолировщиком на термоизоляции: риски, обязанности и требования

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работники, занятые на работах, связанных с опасными условиями труда, обязаны регулярно проходить медицинские осмотры для оценки их пригодности для такой работы. Если работник не проходил ежегодный медицинский осмотр, необходимый для работы на высоте, ему запрещено выполнять данную работу до прохождения необходимых медицинских осмотров. Ответственность за выполнение данного правила несет работодатель, поэтому рекомендую обратиться к начальнику и дать ему знать о своей ситуации.

Для ответа на данный вопрос вам следует обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы охраны труда и медицинского осмотра работников. В качестве таких документов могут выступать:

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
2. Приказ Минздрава РФ от 19 апреля 2012 г. № 371н «Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
3. Трудовой кодекс РФ.

В соответствии с данными документами, ваш работодатель обязан проводить медицинский осмотр своих работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе и на высоте, не реже одного раза в год. Нарушение этого требования может привести к ответственности работодателя.

Следует обратить внимание, что независимо от результата медицинского осмотра, вы обязаны соблюдать меры безопасности на работе, обеспечивать сохранность своего здоровья и жизни. В связи с этим, при выполнении работ на высоте вам необходимо соответствовать требованиям инструкций по охране труда и обучению безопасным методам работы на высоте.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 6.3 и 6.4; - Федеральный закон "О труде в Российской Федерации", статьи 212-219; - Санитарные правила и нормы "Охрана труда при выполнении работ на высоте".