Работа без договора, без зарплаты, без выходных: история пострадавшего

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты ваших прав. Так как вы работаете без договора и не получаете зарплату, это является нарушением действующего трудового законодательства. Вам могут быть причитаны задолженные зарплаты, штрафы для работодателя и возможно расторжение трудового договора. Также необходимо учесть другие факторы, такие как тип организации, ваша должность и т.д.

Для разрешения данной проблемы вам потребуются следующие документы: 1) Копии всех письменных источников, подтверждающих вашу трудовую деятельность (например, электронные письма, чеки об оплате, копии трудовых книжек и т.д.); 2) Копия вашей заявки в трудовую инспекцию или копия договора с юристом для оказания правовой поддержки.

Для разрешения данной ситуации применяются следующие статьи трудового законодательства: 1) Статья 61 Трудового Кодекса РФ - выплата заработной платы должна быть произведена в течение установленного срока; 2) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за невыплату заработной платы; 3) Статья 230 Гражданского Кодекса РФ - расторжение трудового договора из-за нарушения обязательств со стороны работодателя.