Работа в магазине без договора: причины увольнения по беременности, задержки зарплаты и возможность получения премии в Твоем стиле.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 56, 69, 120, 122, 136), работодатель обязан заключать с работником трудовой договор, устанавливающий условия оплаты труда, а также выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок. Поэтому вы имеете право требовать выплату премиальной части зарплаты, предполагать которую можно ссылаясь на объявление о вакансии и установленные размеры зарплаты в магазине.

Для решения данного вопроса вам понадобятся копии договора о работе, заявления об увольнении и других документов, которые подтверждают ваше трудовое отношение с магазином.

Ст. 56, ст. 69, ст. 120, ст. 122, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.