Работа в магазине без договора: причины увольнения по беременности, задержки зарплаты и возможность получения премии в Твоем стиле.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503090
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 56, 69, 120, 122, 136), работодатель обязан заключать с работником трудовой договор, устанавливающий условия оплаты труда, а также выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок. Поэтому вы имеете право требовать выплату премиальной части зарплаты, предполагать которую можно ссылаясь на объявление о вакансии и установленные размеры зарплаты в магазине.
Для решения данного вопроса вам понадобятся копии договора о работе, заявления об увольнении и других документов, которые подтверждают ваше трудовое отношение с магазином.
Ст. 56, ст. 69, ст. 120, ст. 122, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы