Работа продавцом: проблемы без официального договора, материальной ответственности, зарплаты и недостачи. Что делать?

В данной ситуации, для защиты своих прав и интересов, вам следует обратиться к юристу для получения профессиональной консультации и помощи. Юрист сможет вам подробно объяснить дальнейшие действия, оценить ситуацию с учетом всех факторов и законодательства, и рекомендовать оптимальный путь решения проблемы. Важно иметь все необходимые документы и факты, касающиеся вашего трудового договора, работы и возможных нарушений со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора, если его заключение было официально. 2. Копия документов, подтверждающих факт работы и условия труда (например, кассовые отчеты, табель учета рабочего времени и др.). 3. Копии документов, свидетельствующих о ревизии и учете товара (протоколы ревизии, акты и т.д.). 4. Любые другие документы, имеющие отношение к данному случаю, например, письма, электронная переписка, свидетельские показания и т.д.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 57, 63, 190 и др. (которые относятся к трудовым договорам, материальной ответственности, защите прав работника). 2. Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 406-405 (которые относятся к договорам, исполнению обязательств, ответственности). 3. Уголовный кодекс РФ: статьи 159, 160 и др. (если имеются факты хищения и незаконного лишения средств). Важно обратиться к юристу для более полного и точного определения применимых статей закона в вашем конкретном случае.