Рабочий график: работают 12 часов в день и 6 дней в неделю - это нормально?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации рабочее время не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачиваться дополнительно. Однако, есть определенные категории работников и сферы деятельности, для которых установлены иные нормы рабочего времени. Я рекомендую обратиться к своему работодателю или специалисту в области трудового права для уточнения законности такого режима работы.

Для решения такого вопроса нужно иметь следующую информацию и документы:

1. Копию трудового договора с места работы, где указан режим работы, рабочее время и отдых.
2. Копию трудового законодательства Российской Федерации, в том числе Трудового кодекса и законов, которые регулируют рабочее время и отдых.
3. Подробное описание конкретных обстоятельств и условий вашего трудоустройства, включая все договоренности, заключенные между вами и работодателем по поводу установленного рабочего времени и режима работы.
4. Сведения о том, было ли официальное согласие работника на увеличение рабочего времени.

На основе предоставленных документов и информации юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации сможет составить правовую оценку ситуации и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи 91, 93, 94 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.