Хотите устроиться помощником руководителя? График работы 6 часов в день, 5 дней в неделю. Узнайте о законности ставок часов и возможности компенсации

Закон Российской Федерации "О труде" устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Также установлено, что сверхурочные работы должны оплачиваться дополнительно или компенсироваться дополнительным отдыхом в соответствии с законом.

Если нормы рабочего времени, оговоренные при трудоустройстве помощником руководителя, превышают установленную законом нормальную продолжительность рабочего времени, то это незаконно. Вы можете направить официальный запрос в отдел кадров вашей компании, требуя уточнить стандартные правила и нормы работы в вашей должности. Если работодатель продолжит настаивать на сверхурочных работах, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав на законных условиях труда, включая оплату сверхурочных работ или компенсацию по другим основаниям.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации);

2) Договор о трудоустройстве;

3) Перечень должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка;

4) Листок учета рабочего времени.

Согласно ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Также, согласно ст. 91 ТК РФ, сверхурочная работа может быть оказана работнику только в случаях, предусмотренных федеральными законами, коллективным договором или соглашением сторон трудового договора.

Исходя из Вашего описания, первый месяц Вашей работы предполагает рабочую неделю в 50 часов и включает в себя сверхурочную работу, которая должна быть оговорена в договоре и оплачиваться с учетом повышенной тарифной ставки.

Если работодатель нарушает законодательство, Вы можете обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также подать жалобу в суд в соответствии с разделом XV ТК РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Продолжительность рабочего времени Статья 92. Режим рабочего времени в сдельных работах и работах с преобладанием ночных смен Статья 93. Режим рабочего времени в непрерывных производствах и производствах непрерывного характера Статья 94. Режим рабочего времени для отдельных категорий работников Статья 95. Режим работы в выходные и праздничные дни Статья 96. Режим работы в период набора и сокращения численности работников Статья 97. Сверхурочная работа Статья 98. Работа в ночное время Статья 99. Режим работы женщин и лиц с семейными обязанностями Статья 100. Отдых работников Статья 101. Размеры оплаты труда в частном порядке.