График работы в лечебном учреждении: 12 часов в день, 14 часов в ночь. Узнайте о возможности работы в данном режиме.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, а еженедельной - 40 часов. Однако существует возможность установления иных режимов работы и отдыха для категорий работников, работа которых связана с непрерывным процессом производства, обслуживания и ухода за сотрудниками, взятками, передачей сведений, выпавшей на ее долю таємной или иной поверенной ей в связи с ее трудовым заданием, - если это необходимо с учетом особенностей работы и условий труда.

Таким образом, если работа сотрудников лечебного учреждения связана с непрерывной работой в определенное время суток, то возможно установление иного графика работы, учитывая требования законодательства Российской Федерации о максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели. Однако такой график должен быть определен с учетом медицинских требований и норм здорового отдыха работников.

Для решения данного вопроса следует изучить трудовое законодательство Российской Федерации и соответствующие локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения сотрудников лечебного учреждения. Конкретно для данной ситуации, может быть необходимо предоставить график работы, утвержденный работодателем, а также договоры с сотрудниками на работу в ночные часы и зарплатный лист заработка сотрудников за время работы в таком режиме. Также, возможно, потребуется расшифровка графика работы и акт внедрения указанного графика работы с участием работников и органа представительства.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - "Права работника при установлении продолжительности рабочего времени, режима его работы, предоставления отдыха". Статья 152 Трудового кодекса РФ - "Предельно допустимая продолжительность рабочего времени". Статья 153 Трудового кодекса РФ - "Режим работы в ночное время". Статья 259 Трудового кодекса РФ - "Невыполнение работником трудовых обязанностей в сфере охраны труда и безопасности жизни и здоровья работников".