График День День Ночь Ночь: влияние на матерей и разрешенные смены

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник должен иметь не менее 12 часов непрерывного отдыха между сменами, а две ночные смены подряд запрещены, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Таким образом, если между ночной сменой и второй ночной сменой предоставляется 12 часов отдыха, то данный график смен является допустимым с точки зрения законодательства.

Для решения данного вопроса является соответствующий коллективный договор или локальный акт работодателя, регулирующий режим работы и отдыха работников.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, набор рабочих часов не должен превышать 40 часов в неделю, а между периодами работы должен быть обязательный отдых не менее 12 часов.

Таким образом, если график работы матери соответствует законодательству РФ, две ночные смены подряд она выполнять не обязана, но если между ночными сменами включен обязательный отдых из расчета не менее 12 часов - такой график может соответствовать законодательству, и в этом случае юридически работодатель имеет право ставить две ночи подряд, предусмотрено в коллективном договоре или локальном акте.

Чтобы получить конкретный ответ по данной ситуации, следует ознакомиться с соответствующей документацией, действующей в организации, где работает матерь, и уточнить эти вопросы в юридических службах, имеющихся в организации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 109, 150, 159 и 261.