Рабочий график по вахтовому методу: межвахтовый отдых и выходные дни

Согласно законодательству Российской Федерации, дни пути не могут быть учитываны как выходные дни в графике рабочего времени работника. Дни пути являются временем, затраченным на перемещение с места жительства до места работы и обратно, и должны учитываться отдельно от рабочего времени. Для вахтовых работников предусмотрены отдельные нормы переработки и отдыха, которые не должны нарушаться за счет включения дней пути в выходные дни. Следовательно, учитывать дни пути как выходные дни в графике рабочего времени неправомерно.

Для решения такого вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором/локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения работников, работающих по вахтовому методу.

В данном случае, возможно, потребуется ознакомиться с графиком рабочего времени, утвержденным работодателем и уточнить, какие дни определяются как выходные. Также стоит проанализировать, правомерно ли считать дни пути от места сбора и обратно выходными днями.

Для принятия окончательного решения возможно потребуется провести консультацию с юристом, специализирующимся на трудовом праве, с целью более точного и полного анализа ситуации и применимых правовых актов.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - "Рабочее время и время отдыха работников", статья 153 Трудового кодекса РФ - "Виды рабочего времени", статья 258 Трудового кодекса РФ - "График работы".