Рабочий график, отпуск и рабочие часы: ответы на вопросы в организации

Здравствуйте! Ответ зависит от того, какие дни праздничные в январе 2018 года, так как в эти дни Вы не должны работать, а за это время должны получать оплату за счёт работодателя. Если в январе праздничные дни не намечаются, то количество рабочих часов составляет 120. В случае наличия праздничных дней, количество рабочих часов может уменьшиться. Для более точного ответа требуется уточнить календарь праздников в соответствующем регионе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к статье 114 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы определения продолжительности рабочего времени и заработной платы работников.

Согласно пункту 3 данной статьи, продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в сутки, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и коллективным договором.

Также необходимо учесть, что в соответствии с пунктом 4 данной статьи, количество выходных дней не может быть менее двух в неделю.

С учетом вышеизложенного, в январе 2018 года, при условии, что воскресенье всегда выходной день, а количество рабочих дней равняется 22, общая продолжительность рабочего времени должна составлять не менее 88 часов (22 х 8 = 176 часов, за вычетом двух выходных дней, получаем 22 х 8 - 16 = 176 - 16 = 160 часов, а за вычетом 2 недель отпуска, получаем 160 - 84 = 76 часов). Однако, конкретные условия трудового договора и коллективного договора, заключенного в Вашей организации, могут предусматривать иные правила и порядок определения продолжительности рабочего времени, о чем Вам необходимо уточнить в Вашем отделе кадров или юридической службе.

Статьи 91-93 Трудового кодекса Российской Федерации.