Режим работы и рабочие часы в организации: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1009254
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу РФ, работник может работать в выходной день не более 8 часов в день. Если работник отработал в этот день более 8 часов, то ему должны быть предоставлены выходные дни в другой день недели. При режиме работы по пятидневке с 9:00 до 18:00, при рабочем дне в 8 часов, работник не может работать более 8 часов в выходной день.
Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с Законом РФ "О труде" и Кодексом РФ об административных правонарушениях. Конкретно, необходимо рассмотреть статьи, связанные с режимом работы и отдыха работников. Также могут пригодиться нормативные акты, устанавливающие правила труда в отдельных отраслях. Если уточнения по вопросу необходимо получить для конкретного работодателя, то можно обратиться к его внутренним правилам труда и коллективному договору, если такой имеется.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 95 "Режим рабочего времени"; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113 "Выходные дни"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2002 г. № 236 "О порядке установления продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников" (приложение № 1), пункт 8.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы