Как правильно считать рабочие часы для педагога дополнительного образования: ответы на вопросы и неясности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время определяется количеством фактически отработанных часов. Если у вас установлено 36 часов в неделю, то 18 часов преподавательской деятельности должны считаться как фактически отработанные часы. Один рабочий час равен 60 минутам, так что 45 минут занятия не могут считаться за один час работы. Однако, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации № 302н "Об утверждении Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.4.2.2821-10", минимальная длительность занятия для детей старше 6 лет составляет 45 минут. В остальное время вы можете заниматься подготовкой к занятию или организационными вопросами. Если группа задерживается или приходит поздно, то вы вправе продолжать занятие и обеспечить занятие полным объемом времени. При этом, 5 минут недоработки с каждого часа не должны учитываться в общем количестве отработанных часов, так как вы не отвечаете за задержки учащихся.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовую книжку, в которых указано количество часов работы в неделю и специфика деятельности (преподавательская деятельность).

2. Положение о дополнительном образовании и его нормативные акты, в которых регламентируются рабочие часы и условия оплаты труда.

3. Нормативные акты по трудовому законодательству, которые регулируют определение рабочего времени и оплату труда.

4. Документы, касающиеся конкретной методики проведения занятий, например, методические рекомендации, педагогические стандарты и т.д.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, час работы составляет 60 минут. При оплате труда педагога дополнительного образования должны учитываться все занятия, включая технические перерывы между занятиями. Например, при проведении занятий продолжительностью 45 минут, следующее занятие должно начинаться через 15 минут. Если группа задерживается, то время задержки должно быть также учтено.

Следует обратить внимание на правила, установленные СанПиН (санитарные правила и нормы), которые регулируют допустимое время занятий и перерывы между ними. Возможно, в соответствии с этими нормами, продолжительность занятий будет менее 45 минут. Однако, для решения конкретной ситуации необходимо провести уточнение с учётом специфики работы педагога и правил, установленных в его организации.

Статьи закона, которые могут иметь отношение к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91-109; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 76-77.