Режим и зарплата в мебельном салоне: законность, рабочие часы и процент с продаж

Нет, такой режим рабочего времени незаконен согласно законодательству Российской Федерации. Нормальная продолжительность рабочей недели - 40 часов, а максимальная - 48 часов включая сверхурочные. Также должны предусматриваться перерывы для отдыха и питания. Если работодатель нанят на постоянной основе, то ему должны предоставляться соответствующие отпуска и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Договор о трудоустройстве, предоставленный работодателем.

3. График работы, утвержденный работодателем.

4. Коллективный договор, если он есть.

5. Данные о размере оклада и процентах с продаж, указанные в трудовом договоре.

Согласно Трудовому кодексу РФ, максимальное количество часов работы в неделю не должно превышать 40 часов для работников, занятых на полную ставку. При превышении данного временного лимита работник должен получать оплату за сверхурочную работу.

Таким образом, если фактическая рабочая неделя работника составляет 60 часов без оплаты сверхурочных часов, то это будет противоречить Трудовому кодексу РФ. Однако, при условии, что данное расписание работы работника было оговорено в трудовом договоре и работник согласился с ним, то законность такого трудового режима будет зависеть от конкретных условий трудового договора и выполнения ими требований законодательства о труде.

Трудовой кодекс РФ: статья 91, статья 113, статья 116.