Рабочие часы, условия труда и оплата на нескольких ставках: соблюдение законодательства обсуждается
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 924153
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, общая продолжительность работы работника не может превышать 40 часов в неделю. Если работник работает на 1.5 ставки, то в неделю он должен работать не более 60 часов. Однако следует учитывать, что есть такие отрасли, где установлены особенности режима рабочего времени, и дополнительные ограничения могут быть установлены законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо прежде всего обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В нем содержатся основные нормы в отношении рабочего времени, режима работы и отдыха.
Кроме того, также могут понадобиться информация о соответствующих соглашениях и коллективных договорах, действующих в организации, в которой работает данное лицо.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:
- Статья 91 Трудового кодекса РФ - "Режим рабочего времени".
- Статья 93.2 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда при работе в сверхурочное время и в ночное время".
- Статья 114 Трудового кодекса РФ - "Предельная продолжительность рабочего времени".
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы