Работа на нескольких ставках в садах: ограничения и возможности

Согласно трудовому законодательству РФ, работник может иметь несколько рабочих мест, но общая продолжительность его рабочего времени не должна превышать установленной нормы для данного категории работника. Таким образом, если суммарная ставка работы в двух садах составляет 2 ставки, то это может быть допустимо только при условии, что общая продолжительность рабочего времени не превышает нормы. Однако, конкретные ограничения на такую форму занятости уточняются в трудовых правоотношениях между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса вам потребуется свериться с законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами работодателей и трудовым договором (если таковой заключен между вами и работодателями). Если работодатель запрещает вам работать на двух работах на общую ставку 2, то имеющаяся у него нормативная база для такого запрещения должна быть закреплена в указанных выше документах. В таком случае, вам следует изучить данный нормативный базис и понять, на основании чего работодатель запрещает такой режим работы. Если же вы не нашли в указанных выше документах запрета на работу на двух работах на общую ставку 2, то вам следует обратиться к работодателям с требованием выдать такое разрешение в письменном виде для последующего заключения дополнительных трудовых договоров.

Такой вопрос не имеет однозначного ответа и не привязан к определенным статьям закона. В данном случае следует обратиться к трудовому договору или коллективному договору, где могут быть установлены ограничения на объем работы в других учреждениях. Также следует учитывать нормы трудового законодательства, которые регулируют условия работы и оплаты труда работников. Если трудовой договор не запрещает работу по нескольким местам, то работник вправе работать на нескольких местах и получать ставки за каждое место работы.