Работа врача на нескольких ставках: законы и возможности в одной организации

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник может работать более двух ставок в одной организации только при условии согласия работодателя. При этом, суммарная продолжительность рабочего времени работника не должна превышать установленную законом норму.

Также следует учитывать, что работник не может работать более чем одновременно на двух должностях, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством.

Ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 93 "График работы и время отдыха" - Статья 97 "Запрет на работу на двух должностях"

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в какой сфере работает врач и в каком регионе России находится организация, в которой он работает. Кроме того, требуется узнать, каким образом организована оплата труда в данной организации.

Если рассматривать общие положения трудового законодательства Российской Федерации, то работник имеет право работать не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). При превышении нормы рабочего времени работнику выплачивается дополнительная оплата труда.

Кроме того, существуют нормы о том, что работник может работать только в одном месте одновременно, за исключением случаев, когда дополнительная работа разрешена дополнительным соглашением между работодателем и работником или коллективным договором.

Поэтому для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со спецификой работы врача в конкретной медицинской организации, положениями внутреннего трудового распорядка и другими нормативными документами, регулирующими трудовые отношения в данной организации.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретного законодательства, регулирующего трудовые отношения в данном случае. Приведите пожалуйста, более полную информацию о данном вопросе, чтобы я могла дать более точный ответ. Например, о какой организации и какой должности идет речь?