Рабочее время в строительной организации Автодор: 7-19, 6 дней в неделю. Вопросы законности и достойной з/п.

Какова законность графика работы с 7.00 до 19.00 шесть дней в неделю в строительной организации Автодор, если все так работают, чтобы получить достойную зарплату, и при этом остальные работники не против такого графика?

| Родион, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Законодательство Российской Федерации определяет рабочее время в 40 часов в неделю. Работа в определенный период времени сверх установленного графика трудовой договор не предусматривает без учета особых причин. Если работодатель желает дополнительную работу сверх нормы, она допускается только с согласия работника и установленной дополнительной оплатой. Однако, ситуация может зависеть от вида работ, которые выполняются, наличия коллективного договора, трудовых нормативных актов и т.д.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, законы Российской Федерации, регламенты и правила организации труда. Кроме того, необходимо ознакомиться с приказами и другими документами, которые могут регулировать рабочее время в организации.

Что касается конкретного вопроса о расширенном рабочем времени сотрудников строительной организации, то необходимо учитывать следующее. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако, предусмотрены исключения, когда сроки выполнения работ могут быть ограничены. В таком случае допустимы расширенные режимы работы, но только при условии, что они установлены коллективным договором с учетом мнения профсоюзной организации или соответствующим приказом работодателя.

Таким образом, правомерность такого режима работы зависит от того, насколько хорошо он соответствует законодательной базе и установленным документам организации. Если же работодатель нарушает нормы трудового законодательства и не предпринимает действий для урегулирования ситуации, то это может стать основанием для жалобы в соответствующие инстанции.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91. Длительность рабочего времени - Статья 93. Режим работы в ночное время - Статья 99. Выходные дни - Статья 113. Оплата труда за работу сверх нормальной продолжительности работы, сверхурочные работы и работы в ночное время.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы