Рабочее время и ставка в сельской местности: влияние на женщин и количество часов в неделю

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, если иное не предусмотрено федеральными законами или коллективным договором. При этом ставка заработной платы не оказывает влияния на продолжительность рабочего времени и количество отработанных часов. Таким образом, если в коллективном договоре или законодательстве не установлено иное, то женщина, работающая на ставку 0,9 в сельской местности, не должна работать более 40 часов в неделю.

Для решения вопроса о количестве рабочих часов в неделю необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Конкретно, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О труде в Российской Федерации", а также на коллективный договор или трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

Документы, которые необходимо предоставить для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор и приказ о назначении на должность. В них должны быть указаны ставка заработной платы и количество часов работы в неделю.

Кроме того, необходимо уточнить, какие виды оплаты труда предусмотрены действующим законодательством, и соответствуют ли они зарплате работницы. Также следует рассмотреть такие факторы, как возраст работницы, вид выполняемой работы и условия труда.

Поэтому, для более точного и конкретного ответа на этот вопрос, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91 и 92.