Рабочее время учителей на карантине: правила и оплата труда | Статьи для подтверждения

Здравствуйте! Рабочее время педагога в школе во время карантина регламентируется соответствующими приказами и распоряжениями органов исполнительной власти. Оплата труда педагога в школе во время карантина производится в соответствии с трудовым законодательством и нормативными актами, регламентирующими условия оплаты труда работников образования. Для получения более подробной информации и ответа на конкретные вопросы, рекомендую обратиться к официальным источникам, таким как сайты правительства РФ и министерства образования. Ссылки на соответствующие статьи законодательства могут быть предоставлены по запросу.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между учитель педагогом и образовательным учреждением, где он трудоустроен.

2. Указы правительства, законы и постановления, регулирующие рабочее время учителей педагогов во время карантина. В частности, НПА, связанные с противодействием распространению коронавирусной инфекции.

3. Смета расходов на оплату труда учителей педагогов в период карантина.

4. Нормативно-правовой акт, в котором определены нормы рабочего времени, оплата труда и иному оформлению трудовых отношений учителей педагогов в период ограничительных мер.

5. Приказы и распоряжения вышестоящего учреждения об оплате труда учителей педагогов во время карантина.

6. Деловое письмо учреждения, ответственного за организацию и оплату труда, с уточнением норм рабочего времени и особенностей оплаты труда учителей педагогов в период карантина.

7. Другие нормативно-правовые акты и документы, необходимые для решения возникших вопросов со стороны учителя педагога или его работодателя.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: "Нормальная продолжительность рабочего времени", статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работа в ночное время", статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации: "Выплата заработной платы", статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата труда в период вынужденного простоя работников", Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 г. № 409 "О мерах по обеспечению устойчивого функционирования автономных учреждений социальной сферы и бюджетных учреждений в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Длительность рабочего времени"
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при выполнении обязанностей работника в связи с временной нетрудоспособностью, объявлением карантина или иного ограничения деятельности организации"
• Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2020 года № 466 "О продлении мер по обеспечению режима повышенной готовности на территории Российской Федерации" (где уточняются ограничения и рекомендации для организаций в период распространения коронавируса).