Рабочее время при 24-часовом дежурстве: правила подсчета и отдых

В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочее время для работников, которые проводят на объекте 24-часовое дежурство, не должно превышать 20 часов в сутки, включая время на сон. Таким образом, время на сон считается рабочим временем и учитывается в общем объеме рабочего времени. Если же работник вынужден оставаться на объекте на время сна, то ему должны обеспечить условия для здорового и комфортного сна.

Для решения вопроса о считается ли всё 24 часа дежурства рабочим временем, а не только 20 часов, следует обратиться к коллективному договору предприятия или организации, к правилам внутреннего трудового распорядка, а также к Федеральному закону от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации". Данные документы определяют порядок и условия определения рабочего времени, а также положения, касающиеся режима дежурства, ночных смен и других условий труда. Таким образом, для получения полной информации по данному вопросу необходимо обратиться к вышеуказанным документам.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени при неполной рабочей неделе" и статья 109 Трудового кодекса РФ "Режимы труда и отдыха в соответствии с условиями труда".