Право на отдых и сон на суточном дежурстве: регулирующий законодательный акт и время отдыха для работников охраны

Работник охраны на суточном дежурстве имеет право на отдых или сон в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 155 Трудового кодекса РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрены перерывы для отдыха, а также дополнительные гарантии по охране труда и компенсационные выплаты. В случае с суточным дежурством, работнику должны быть предоставлены удобные условия для отдыха, однако конкретное количество времени, выделяемое на отдых, не прописано в законодательстве и может быть определено договоренностью между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Статья 109 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работникам охраны могут быть установлены суточные дежурства. При этом, работникам охраны, находящимся на суточном дежурстве, должна быть обеспечена возможность непрерывного отдыха или сна в течение дня.

Конкретное количество времени на отдых или сон не устанавливается законодательно, однако нормативные акты или коллективный договор могут содержать соответствующие положения.

Для решения вопроса соответствия условий суточного дежурства требованиям законодательства необходимо изучить соответствующие документы, регулирующие деятельность работодателя и защищающие права работника, такие как коллективный договор, приказ организации об установлении суточного дежурства и др.

Статья 109 Трудового кодекса РФ "Дежурства, связанные с необходимостью обеспечения непрерывности производственного процесса или оказания неотложной помощи населению", статья 113 Трудового кодекса РФ "Время отдыха работников". В соответствии с указанными статьями, работники, находящиеся на суточном дежурстве, имеют право на отдых и сон в объеме не менее 12 часов в сутки.