Психологическое давление на рабочем месте: жалобы, вызов скорой и подозрение на инсульт - опасный случай

В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации, данная ситуация может быть рассматриваться как несчастный случай на производстве. Поскольку вы находились на рабочем месте во время проявления психологического давления со стороны вашего непосредственного руководителя, и в результате этого произошел гипертонический криз, который привел к госпитализации с подозрением на инсульт, данное происшествие подпадает под определение несчастного случая на производстве.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Заявления, поданные в трудовую инспекцию.
2. Сопроводительный листок и талон скорой помощи, где указаны обстоятельства несчастного случая.
3. Листок нетрудоспособности с диагнозом и сроком болезни.
4. Документы, подтверждающие факт психологического давления со стороны вашего руководителя (свидетельские показания, видеозаписи, письма и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации:
1. Статья 213 Кодекса законов о труде Российской Федерации, где указаны права и обязанности работников и работодателей при возникновении несчастного случая на производстве.
2. Статья 222 Кодекса законов о труде Российской Федерации, где указаны меры ответственности за нарушение прав работников.
3. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации, где указано право работника на компенсацию вреда, причиненного его здоровью при несчастном случае на производстве.